Critica estas condiciones laborales, que pueden incidir negativamente en la atención a los residentes
Una enfermera de la GSS en Ávila, obligada a incorporarse al trabajo a las 5 de la madrugada tras ser miembro de mesa el 20N
SATSE quiere mostrar su queja por la situación laboral que deberá afrontar esta enfermera el próximo día 20 de noviembre al haber sido elegida miembro de una mesa electoral. Esta profesional trabaja en el turno de noche (de 22:00 a 08:00 horas) y la Gerencia de Servicios Sociales sólo le ha concedido el permiso de jornada laboral que coincida con la jornada electoral, es decir, desde las 00:00 horas del día 20 a las 00:00 horas ya del día 21. Posteriormente a esto, e independientemente de la hora a la que acabe su cometido como miembro de la mesa electoral, esta enfermera deberá incorporarse a su trabajo a las 05:00 horas del día 21. Además, se le obliga a trabajar desde las 22:00 a las 24:00 horas del día 19 de noviembre.
SATSE quiere denunciar la interpretación que la Gerencia de Servicios Sociales realiza de los permisos establecidos para los empleados públicos en una jornada electoral y que genera la citada situación con esta enfermera. Se da la circunstancia de que esta interpretación no se ha producido en los hospitales públicos con las enfermeras que realizan turnos rotatorios, sólo con esta enfermera abulense.
El Sindicato de Enfermería se pregunta qué pasará si se producen retrasos en la mesa de la jornada electoral en la que deberá estar la enfermera. Esto podría suponer que esta profesional llegara tarde a trabajar, con las consecuencias laborales que eso tendría para ella.
Al mismo tiempo, desde SATSE se denuncian las condiciones personales en que la afectada por esta situación se verá obligada a trabajar esa noche, en un puesto de trabajo que exige una enorme responsabilidad al tener ancianos a los que atender después de una larga jornada electoral. En este sentido, para el Sindicato de Enfermería, la Gerencia de Servicios Sociales no tiene en cuenta tampoco las consecuencias que esta situación puede tener para la atención que se presta a los residentes del centro dependiente de ella y donde trabaja la enfermera.