UGT pierde en el TSJCYL la demanda contra la subida de retribuciones de las enfermeras

La sentencia de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJCYL en Valladolid desestima el recurso de apelación que UGT interpuso contra la sentencia del Juzgado de los Contencioso-administrativo Nº1 de Valladolid, que avalaba el acuerdo entre SATSE y la Consejería de Sanidad por el que se posibilitó un incremento retributivo del complemento específico de las enfermeras y enfermeros de Atención Primaria, Especializada y de la Gerencia de Emergencias Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.

UGT pretendía que se anulara la Orden que recogía el incremento retributivo a las enfermeras de SACYL, que han venido percibiendo desde 2021, lo que hubiera supuesto, en caso de ser estimadas sus pretensiones, ya no sólo una bajada de retribuciones, si no la devolución de las cantidades percibidas por el colectivo enfermero de nuestra comunidad.

La sentencia del TSJ refleja que UGT “no se adhirió a la huelga convocada por SATSE ni convocó otra distinta” y que el planteamiento que hace este sindicato “no tiene en cuenta las circunstancias en las que se produce el incremento que se impugna”.

Incremento motivado

El juez que dicta sentencia, “el incremento está motivado” y “no resulta arbitrario, ni irrazonable”.

Otro de los argumentos con los que UGT intentaba justificar su solicitud de eliminación de dicho incremento retributivo era que la Orden de 17 de agosto de 2021, que modificaba esas retribuciones de las enfermeras y enfermeros, era nula por falta de competencia de la Consejería de Sanidad para dictarla.

Consideraba UGT que debería haberse dictado un Acuerdo en aplicación del artículo 70.2 de la Ley 3/2002, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, cuestión que también rechaza la sala del TSJ de Castilla y León.