Indemnización de 27.000 € para dos enfermeras de Segovia

El Servicio Jurídico de SATSE demandó en los tribunales que las enfermeras interinas, junto a otras en su misma situación, vieran reconocida su condición de indefinidas no fijas, lo que implicaba ser indemnizadas en caso de despido.
Las enfermeras fueron despedidas en enero de 2023, después de 14 y 15 años prestando servicios en un centro de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Segovia. El motivo de su cese fue la incorporación de dos enfermeras laborales fijas que superaron el proceso selectivo de la categoría enfermera convocado en diciembre de 2019 por la Junta de Castilla y León.
Las sentencias del Juzgado de lo Social Nº1 de Segovia fallan que se les indemnice con cantidades que rondan los 27.000 € para cada una (27.634,45 euros en un caso y 26.037,33 euros en el otro), al ser consideradas indefinidas no fijas.

Valoración positiva

SATSE Segovia valora muy positivamente estas sentencias, mientras está a la espera de que se resuelva de igual modo la situación de varias enfermeras más de la provincia que se encuentran en la misma situación y que interpusieron demanda en los tribunales para conseguir que su relación laboral con la Gerencia de Servicios Sociales fuera declarada como indefinida no fija.
El Sindicato de Enfermería critica la gestión del personal enfermero que ha llevado a cabo la Gerencia de Servicios Sociales porque, a pesar de la falta de enfermeras que padece la provincia en este ámbito, la Gerencia ha preferido mantener las contrataciones en fraude de Ley estos últimos años, en lugar de convocar procesos selectivos, lo que supone que ahora tenga que indemnizar a las enfermeras.