SATSE critica el trato desigual que la Junta ha dado a los empleados públicos al aceptar las pretensiones de los médicos

SATSE no puede consentir que la Junta de Castilla y León aplique el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales a todos los empleados públicos, anulando toda negociación previa, y acepte ser flexible con el colectivo médico en la aplicación de ese aumento de la jornada para los médicos al asumir que se aplicará en función de las necesidades asistenciales y de la organización del trabajo en los centros sanitarios, algo que deciden exclusivamente los médicos y los responsables de esos centros, que hay que recordar, también son médicos.

SATSE considera que con este acuerdo y la Ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, el Gobierno regional da carta blanca a los médicos para organizar su jornada y, además, impide a los restantes empleados públicos poder hacer lo mismo al imposibilitar en el articulado de esa ley la negociación previa que sí se les permite a los médicos.

SATSE quiere manifestar además que este agravio comparativo es una tomadura de pelo para empleados públicos y ciudadanos porque sólo se han tenido en cuenta las propuestas de un colectivo y no el interés general. Basta recordar que si bien desde la Consejería se afirmaba que se eliminarían las peonadas que realizan los médicos, tras el acuerdo, esas peonadas se van a seguir permitiendo al menos durante lo que resta del 2012. Los ciudadanos deben saber que se trata de una actividad enormemente costosa para la sanidad pública y que no está fiscalizada porque no figura en partida alguna de los Presupuestos generales de la Comunidad autónoma.

La Junta debería explicar a los ciudadanos que, si como dice, pretende reducir el déficit público, cómo es posible que el aumento de jornada o la eliminación de las peonadas no se apliquen al colectivo médico. Además, la propia consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, exigió en la sesión de las Cortes regionales “más sacrificios, renuncias y ser más solidarios” a todos los ciudadanos, al tiempo que ha argumentado que una de las causas de que ese déficit se haya incrementado respecto a lo previsto sea el problema estructural de financiación de la sanidad. Asumir esto y sumir que los médicos no realicen los mismos esfuerzos que el resto de ciudadanos es un ataque a estos últimos.

Además, SATSE quiere recordar que la retribución extra por productividad variable fue de 12 millones de euros en 2011 y este Sindicato ha pedido que se prescinda de ello ante la situación de crisis en que nos encontramos.