Denunciamos la sobrecarga, el estrés y el deterioro de las condiciones laborales de las enfermeras de las residencias de la Gerencia de Servicios Sociales en Segovia

SATSE Segovia ha presentado una nueva denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo para poner de manifiesto la grave situación que continúan sufriendo las enfermeras y enfermeros de las residencias dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales de Segovia, una realidad que, lejos de solucionarse, vuelve a repetirse este verano con mayor intensidad.

La secretaria provincial de SATSE Segovia, Miriam Rubio, denuncia que la Administración "ha convertido en habitual una situación absolutamente excepcional". Explica que la insuficiente contratación de profesionales para cubrir vacaciones y ausencias está obligando nuevamente a las enfermeras a asumir una carga de trabajo incompatible con una asistencia segura y de calidad.

La situación resulta especialmente preocupante porque ambas residencias están prácticamente al máximo de su capacidad:

• En la Residencia de Personas Mayores (Asistida), más de 200 residentes cuentan por la mañana con solo cuatro enfermeras
• En la Residencia de Personas Mayores "San Lorenzo", con casi un centenar de residentes, únicamente con dos.

En los turnos de tarde y noche la dotación es aún menor: dos y una enfermera, respectivamente.

SATSE califica de "vergonzosas" estas ratios para atender a personas mayores, muchas de ellas con elevada dependencia, pluripatología y necesidades de cuidados complejos. "No solo estamos hablando de una sobrecarga inasumible para las profesionales, sino de las dificultades para garantizar unos cuidados seguros y de calidad", advierte Rubio.

SATSE recuerda que lleva años reclamando la evaluación de riesgos psicosociales de estos puestos, sin que la Gerencia haya dado una solución efectiva. Mientras tanto, este verano se han vuelto a reducir los mínimos de profesionales de Enfermería en distintos turnos para hacer frente a la falta de contrataciones. A ello se suman continuos cambios de calendario, dificultades para disfrutar de los descansos y una creciente sensación de agotamiento físico y psicológico entre las enfermeras. 

"La solución no puede ser exigir cada año un mayor esfuerzo a quienes ya trabajan al límite", señala Miriam Rubio. "No es admisible que sean siempre las enfermeras quienes tengan que asumir las consecuencias de la falta de planificación de la Administración".

La secretaria provincial de SATSE lamenta que la Gerencia de Servicios Sociales siga actuando con absoluta falta de previsión pese a que esta situación se reproduce verano tras verano. "No estamos ante un problema imprevisto; es una situación perfectamente conocida y reiterada que exige una planificación adecuada de los recursos humanos y una apuesta decidida por mejorar las condiciones laborales para atraer y fidelizar profesionales de Enfermería".

Por todo ello, SATSE Segovia solicita a la Inspección de Trabajo que investigue los hechos denunciados y adopte las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud de los trabajadores, el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y unas condiciones asistenciales que permitan prestar unos cuidados seguros y de calidad a las personas residentes.