Más de 27.000€ para una enfermera de Servicios Sociales de Léon

El Servicio Jurídico de SATSE demandó en los tribunales que a la enfermera interina, junto a otras, le fuera reconocida la condición de indefinida no fija, lo que implicaba ser indemnizada en caso de despido.

Despedida el 17 de mayo de 2023, después de más de 14 años prestando servicios en un centro de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León, fue cesada por la incorporación de una enfermera laboral fija que superó el proceso selectivo de diciembre de 2019.

La afectada consigue ahora que se le indemnice con más de 27.000 € al ser considerada indefinida no fija, algo que SATSE León valora muy positivamente, mientras está a la espera de que se resuelva de igual modo la situación de varias enfermeras más que se encuentran en la misma situación y que interpusieron demanda en los tribunales para conseguir que su relación laboral con la Gerencia de Servicios Sociales fuera declarada como indefinida no fija.

Tribunal europeo

SATSE ganó en junio de 2022 una sentencia en el Juzgado de Lo Social Nº1 de León por la que se declaraba a la enfermera la condición de indefinida no fija, siguiendo lo dictado por el Tribunal de Justicia de la UE y los tribunales españoles.

El argumento era que la duración extremadamente larga de un contrato (que exceda los 3 años) constituye una circunstancia que por sí sola determina la conversión de una relación laboral en indefinida no fija.