SATSE Burgos aumenta su representación en Sacyl

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Burgos aumenta su representación en las elecciones sindicales celebradas en Sacyl en esta provincia al lograr un total de 8 delegados en la Junta de Personal, y uno en el Comité de Empresa, lo que le sitúa como segunda fuerza sindical en la provincia.

SATSE se consolida de este modo como segunda fuerza sindical en Sanidad en Burgos al lograr 8 representantes en la Junta de Personal gracias a los más de 850 votos obtenidos.

Tras hacerse públicos los resultados de las elecciones, SATSE Burgos ha expresado su más profundo agradecimiento a todos los profesionales de Enfermería y Fisioterapia que han confiado en la organización dándole su voto y ha destacado que su apoyo supone un nuevo impulso para continuar defendiendo aún con más fuerza si cabe a las dos profesiones. Estas elecciones sindicales se han tenido que repetir por una decisión judicial tras la denuncia que presentó un sindicato y que obligó a retrotraer el proceso electoral. 

La secretaria provincial de SATSE Burgos, Silvia López Venero, ha asegurado que “enfermeras y fisioterapeutas deben contar ya con mejores condiciones laborales y profesionales”. “Gracias al respaldo de las personas que nos han dado su voto, tenemos la fuerza para reclamar en las mesas y órganos de negociación todas las mejoras laborales necesarias que, además, permitirán ofrecer una atención de mejor calidad a los ciudadanos”, añade López Venero. 

Avances 

El Sindicato de Enfermería subraya que una de sus principales exigencias y prioridades es el aumento de las plantillas de enfermeras y fisioterapeutas para que sean adecuadas a las necesidades de la provincia para garantizar una buena calidad en la asistencia y con contratos estables, ya que todo esto favorecerá la conciliación de la vida familiar y laboral de los profesionales. 

SATSE Burgos también remarca que va a exigir a la Junta de Castilla y León una retribución adecuada de los profesionales, y que instaure, como han hecho otras autonomías, un complemento de la paga extraordinaria para recuperar los recortes que se aplican desde el año 2010. 

En la provincia, se ha detectado que hay varios puntos de atención continuada con dos equipos, pero que están insuficientemente dotados porque hay una sola enfermera y, por ello, va a exigir que las unidades básicas de atención estén compuestas por un profesional de Medicina y otro de Enfermería. Además, demanda para la bolsa de trabajo, la zonificación en los contratos de interinidad. 

Asimismo, el Sindicato remarca que va a luchar para tener una mejor gestión de la bolsa de trabajo de Sacyl y que se convoque cada año, como marca la normativa. 

Continuar con el implemento de las especialidades de Enfermería y contar con una enfermera escolar en cada centro educativo también son prioridades para SATSE en los próximos cuatro años. 

Además, el Sindicato va a defender todos los acuerdos que ha conseguido que se incluyan en el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, como la nueva clasificación profesional retribuida, la jubilación anticipada con contrato relevo, la exención del turno de noche sin merma retributiva a partir de los 55 años y el disfrute de la excedencia por cuidado de familiares fraccionada.