El 75% de las enfermeras asegura que optaría por un turno de 12 horas en el CAULE

El 75 por ciento de las enfermeras asegura que optaría por un turno de 12 horas en el Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE). Es la principal conclusión de una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en León para conocer la opinión de estos profesionales sobre este tema. SATSE León explica que este turno ya se ha puesto en marcha en varias unidades del CAULE, como paritorio y la UCI, y que hay un gran interés, como se muestra en esta encuesta, por parte del personal de Enfermería de adoptar este turno en sus puestos de trabajo. 

Unas 800 personas han respondido a las preguntas formuladas por el Sindicato. La participación se ha concentrado en las unidades de hospitalización con casi un 60 por ciento de las respuestas. A estos profesionales les siguen los de unidades especiales, con más de un 30 por ciento, y quirófanos, un 10,6 por ciento. De esta forma, SATSE León argumenta que hay mucho interés en las unidades de hospitalización y no solo en las unidades especializadas de implantar el turno de 12 horas. 

Los datos

Ante la pregunta de si elegiría entre el sistema actual de turnos de mañana, tarde y noche o un sistema de turnos de 12 horas, un 75 por ciento de los encuestados asegura que optaría por esta segunda opción, mientras que un 20 por ciento seguiría con los turnos partidos y un 5 por ciento asegura que le es indiferente. 
SATSE León también planteaba en esta encuesta, que fue realizada el mes pasado, los aspectos que se valorarían como positivos sobre el turno de 12 horas. Un 75 por ciento de los encuestados señalaba que hay un mayor número de días libres, un 60 por ciento que le supondría facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral y otro 57 por ciento que tendría que realizar menos desplazamientos al hospital. Asimismo, un 48 por ciento de los encuestados señalaron que podrían organizar mejor su tiempo libre y otro 45 por ciento que permitiría ofrecer una mayor continuidad asistencial. 

Además, el Sindicato subraya que cuando se plantea a los encuestados si cambiarían de trabajo para poder estar en turnos de 12 horas, la respuesta con porcentaje más alto es que sí. En concreto, un 45 por ciento afirma que, si se implantase en otra unidad o servicio, solicitaría ese cambio, mientras que un 33 por ciento indica que dependería de la unidad o del servicio que fuera y un 22 por ciento que no se iría de su puesto. Por ello, SATSE León reitera el interés de los profesionales en trabajar en turnos de 12 horas como se refleja en esta encuesta. 

Por último, se preguntaba a los profesionales si estarían de acuerdo con que se estudiase la implantación de dicho turno en las unidades donde exista de forma suficiente esta demanda y el 60 por ciento respondía de forma afirmativa y un 27 por ciento apuntaba a que se implantara, pero con un periodo de prueba y posterior evaluación. Solo un 10 por ciento no estaría de acuerdo. 

Demanda real 

SATSE León indica que la encuesta realizada por el Sindicato demuestra el interés de la Enfermería del CAULE en los turnos de 12 horas. Por ello, solicita al Hospital de León que facilite su implantación en las unidades que lo demanden. Subraya que no es algo teórico, sino que, según los datos, hay un importante número de profesionales que estaría dispuesto a cambiar sus puestos de trabajo por desarrollar su jornada laboral en este turno. 

“Existe una demanda real para explotar modelos más flexibles y adaptados a cada servicio”, subraya SATSE León, que indica que no se trata de implantar de forma uniforme esta medida, sino de escuchar la demanda de los profesionales de forma específica. Asimismo, destaca que la encuesta arroja que hay una parte significativa de los encuestados que se muestra favorable a realizar experiencias piloto, evaluaciones o pruebas previas antes de adoptar este modelo de forma definitiva. 

Por todo ello, el Sindicato de Enfermería remarca que los profesionales están reclamando que se estudie este sistema organizativo donde la demanda sea suficiente, e insiste en que debe ser, adaptándolo a las particularidades de cada servicio.