Seguimiento mayoritario de la huelga de enfermeras/os y fisioterapeutas de Servicios Sociales de Castilla y León

En varios lugares de la Comunidad, el seguimiento ha sido menor debido a que ya había profesionales que se encontraban de vacaciones. Además, estos trabajadores de Servicios Sociales se han concentrado hoy a las puertas de la Delegaciones Territoriales de la Gerencia de Servicios Sociales de las distintas provincias como forma de protesta por su situación. En el caso de Valladolid, la concentración ha tenido lugar a las 12:00 horas en la Delegación Territorial de la Gerencia de Servicios Sociales, situada en la Calle Dos de Mayo.

SATSE ya ha advertido a las Consejerías afectadas (Administración Autonómica, Familia y Hacienda) y a la Gerencia de Servicios Sociales que esta huelga es sólo la 1ª protesta que encabeza una campaña de presión que se va a mantener durante los meses de verano y hasta que se definan los titulares de las Consejerías tras las pasadas elecciones autonómicas, y que si no se obtiene una respuesta clara y concisa en el mes de septiembre, se comenzará de nuevo con las concentraciones y la convocatoria de una huelga continuada que podría amenazar la asistencia a los residentes de los centros afectados, además de incluir en la misma a los enfermeros/as y fisioterapeutas que trabajan en la Consejería de Educación que también están implicados en el proceso.

SATSE es consciente del difícil momento económico que atravesamos pero también desea que la opinión pública sepa que el abandono de las condiciones laborales y profesionales de estos enfermeros/as y fisioterapeutas es una muestra más de la tendencia comenzada por el Gobierno regional, de negar esas mejoras en el sistema público, mientras no dejan de crecer los conciertos con residencias y centros privados, conciertos soportados, eso sí, con fondos públicos.

SATSE reclama la apertura del proceso de funcionarización para las categorías profesionales de enfermeros y fisioterapeutas así como la integración directa en los mismos del personal contratado de forma indefinida, tal como estaba establecido en el Acuerdo Marco sobre los principios de las políticas de Función Pública para la profundización en la modernización y mejora de la Administración de Castilla y León, publicado en el Bocyl del 15 de julio de 2009.