“El salario de los enfermeros residentes es más bajo que el SMI”

“El salario mínimo interprofesional (SMI) es una realidad menos para los enfermeros internos residentes (EIR). El salario de los EIR es más bajo que el SMI y la situación se agrava aún más teniendo en cuenta que se ha aprobado una subida para este año 2026 de un 3,1% respecto al pasado año”. Así de contundente es la denuncia que realiza la secretaria de Acción Sindical de SATSE Castilla y León, Patricia San Martín, que recuerda que todos los partidos políticos con representación en las Cortes aprobaron en mayo de 2025 subir el salario para los EIR. Sin embargo, apunta que, casi un año después, sigue sin haberse modificado su retribución económica. 

San Martín celebra la aprobación este mes de un real decreto que fija un nuevo SMI para 2026 con una subida de un 3,1% respecto a 2025 y que determina que la remuneración es de 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Sin embargo, lamenta que esta buena noticia no afecte a un colectivo que lleva años recibiendo una retribución injusta e inferior a lo que le corresponde por su formación, competencias y responsabilidad.

La secretaria de Acción Sindical informa de que el salario de los EIR es de 1.120,23 euros mensuales en 14 pagas, es decir, 100 euros menos que el SMI aprobado por el Ejecutivo central hace unos días a través de un real decreto. Y es que estos profesionales viven esta situación desde hace varios años sin que se ponga una solución. 

Un acuerdo sin ejecutar

SATSE lleva exigiendo una retribución justa para los EIR desde hace tiempo a la Administración autonómica. No obstante, el pasado año dio un paso más y envió un escrito a todos los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León con el objetivo de visibilizar esta situación y que elevaran una propuesta al Gobierno castellano y leonés que permitiera actualizar las pagas de estos profesionales. 

A finales de mayo tanto el PSOE como Vox presentaron propuestas no de ley (PNL) para abordar este asunto en el pleno de las Cortes y todos los partidos votaron a favor de la PNL de los socialistas. En ella, no solo se recogía que los EIR debían recibir, al menos, el salario mínimo interprofesional, sino que la Junta contaba con un mes para actualizar las instrucciones de las nóminas de este personal. 

Sin embargo, la secretaria de Acción Sindical de SATSE Castilla y León lamenta que han pasado los meses e incluso estemos en un año nuevo y no se haya producido este cambio, que insiste fue un compromiso adoptado en las Cortes. Remarca que en julio de 2025 se envió un escrito al consejero de Sanidad instándole a aprovechar la actualización de las instrucciones de nóminas del personal de Sacyl para incluir la subida retributiva de los EIR y tampoco se atendió esta solicitud. 

No obstante, San Martín reitera que SATSE no va a cesar en su empeño y exigirá las veces que haga falta que se revierta esta injusticia que perjudica a los EIR, ya que lo único que se pretende es simplemente dignificar la situación laboral de unos profesionales que se están especializando para dar una mejor calidad asistencial a los ciudadanos. Y concluye que, en otras autonomías, como Euskadi o la Comunidad Valenciana, abonan un complemento a mayores de lo establecido a nivel estatal para mejorar las retribuciones de este personal, puesto que en la mayoría de los casos tiene que hacer frente a gastos derivados del desplazamiento desde sus ciudades de origen.