SATSE Segovia se reúne con la gerente de Servicios Sociales para exigir medidas urgentes ante la dramática falta de enfermeras

20 junio 2022

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia denuncia que pese a las advertencias que lleva haciendo año tras año para que se gestionen y busquen alternativas ágiles y eficaces para asegurar la contratación de enfermeras para cubrir las vacaciones en los centros sociosanitarios en verano, de nuevo la asistencia se va a ver comprometida por la falta de enfermeras.

En la reunión mantenida en el día de hoy, SATSE Segovia ha querido poner en conocimiento de esta Gerencia, una vez más, la complicada situación de estos profesionales, la urgencia de que se adopten medidas para atraer y captar enfermeras y enfermeros a trabajar a sus residencias. Hemos solicitado, entre otras cuestiones, medidas que compensen a los profesionales cuando realizan un sobreesfuerzo importante como va a ser necesario ahora en el período estival.

Debido a esta falta de sustitutos para cubrir las vacaciones de las enfermeras y enfermeros tanto en la Residencia Asistida como en la Residencia Mixta de Personas Mayores de Segovia, la única solución que ha planteado la Dirección de estos centros es reducir en los diferentes turnos el número de enfermeros que deben prestar cuidados a los residentes, estableciendo un número  muy por debajo del habitual, encontrándose a mínimos e incluso en ocasiones por debajo de éstos para atender de forma adecuada a nuestros mayores. Todo ello, pese al riesgo que esto supone, al no poder garantizar unos cuidados con las máximas garantías de calidad y seguridad.

SATSE Segovia advierte que se llega a extremos como el caso de la Residencia Mixta, dónde durante todo el verano va a haber únicamente una enfermera en el turno de mañana, tarde y noche para atender más de 80 residentes, o el caso de la Residencia Asistida, donde para aproximadamente 232 residentes sólo se va a disponer de 3 enfermeras en turno de mañana, 2 en el turno de tarde y 1 en el turno de noche. A mayores las situaciones de IT de estos profesionales no se están cubriendo.

No hay que olvidar que a estas circunstancias se une que cuando se produce un brote por coronavirus en estas residencias, los protocolos de aislamiento y prevención para evitar que se propague, al ser una población tan vulnerable, implican una importante sobrecarga de trabajo y unas medidas de contención que con este número de profesionales enfermeros es muy difícil llevar a cabo. Situación que a día de hoy ya sucede.

SATSE Segovia teme que hasta que la situación no desborde por completo a la Gerencia de Servicios Sociales, ésta no van a ver transformar en hechos las reivindicaciones solicitadas por este Sindicato.

SATSE lleva años alertando de que las condiciones laborales de estas enfermeras de Servicios Sociales están provocando que este personal no quiera trabajar en las residencias. La falta de personal en verano supone que se denieguen permisos y vacaciones, lo que implica empeorar aún más las condiciones de estos profesionales, que ven cómo aumenta su carga de trabajo al tener que asumir el de los compañeros que no son sustituidos, resintiéndose también la asistencia. A lo largo de este año ya son 3 las profesionales enfermeras y enfermeros que una vez contratados han renunciado a sus contratos, incluso al cabo de un solo día de trabajo, por las pésimas condiciones laborales que se han encontrado, es necesario que se tomen medidas de forma urgente, porque la situación es totalmente insostenible.