SATSE León estudia demandar a la Diputación por no reconocer a Enfermería de la Residencia Santa Luisa la continuidad asistencial

10 junio 2019

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en León estudia demandar a la Diputación de León por no reconocer como tiempo trabajado a las enfermeras de la Residencia Santa Luisa (dependiente de la institución provincial) el que dedican a garantizar la continuidad asistencial de los residentes en los cambios de turno, a la vez que reitera que debe aumentarse la plantilla de enfermería en este centro.

SATSE León lleva tiempo exigiendo a la Diputación que se reconozca ese tiempo que las enfermeras de la Residencia Santa Luisa dedican a diario a transmitir información con los compañeros que las relevan en el puesto durante el cambio de turno, información relativa a la situación de los residentes a su cargo: evolución clínica, cuidados especiales que requieren, nuevos ingresos, etc., y que puede ascender a quince minutos diarios por encima de su jornada. SATSE lo ha solicitado por escrito para que fuera abordado en la Mesa Negociadora de la Diputación, pero sus peticiones han caído en saco roto y la institución ha hecho caso omiso de ellas, por lo que ahora, SATSE se encuentra estudiando una posible demanda contra la Diputación para que reconozca ese derecho que ya disfrutan otros profesionales enfermeros de Castilla y León.

De hecho, SATSE firmó recientemente un acuerdo con la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León por el que la Consejería compensará con 7 días libres al año el tiempo, a mayores de su jornada, que cada enfermera de Sacyl trabaja para asegurar la continuidad asistencial (tres jornadas en 2019 y 5 días en 2020, hasta alcanzar los 7 días a disfrutar en 2021).

Teniendo las mismas competencias profesionales que las de Sacyl y dedicando también ese tiempo a la continuidad, las enfermeras de la Residencia Santa Luisa no tienen reconocido ese derecho, máxime cuando la residencia no solo atiende a personas mayores, sino que también cuenta con una unidad de convalecencia de pacientes derivados del hospital y que pasan un tiempo en la residencia hasta que pueden regresar a sus domicilios. En ese caso, los cuidados no difieren de los que se aplican en los hospitales de Sacyl, por lo que SATSE León no entiende que las enfermeras de la Residencia Santa Luisa sean discriminadas respecto a las de Sacyl.

Además, SATSE León recuerda que el Sindicato de Enfermería consiguió en el mes de noviembre una sentencia favorable a ese reconocimiento en Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, y el TSJ de Andalucía también lo ha reconocido.

SATSE León también lleva tiempo demandando un aumento del número de enfermeras de la citada residencia porque la plantilla actual es insuficiente para cubrir con garantías y calidad la asistencia a los cerca de 90 residentes asistidos y con múltiples patologías con que cuenta el centro. Ahora, la residencia dispone de solo una enfermera por turno para atender a esas 90 personas y en un edificio estructurado, además, en dos plantas, lo que dificulta el trabajo de estas profesionales enfermeras.