El 24 de febrero es la fecha de corte de la Bolsa de Enfermería de Sacyl

26 enero 2017

La fecha de corte hasta la que se tendrán en cuenta las inscripciones efectuadas y sus posibles actualizaciones para la elaboración de los listados de aspirantes integrantes de la bolsa de empleo de personal estatutario enfermero del Servicio de Salud de Castilla y León será el 24 de febrero de 2017 (incluido).

  • Facebook
  • Twitter
  • google+
  • linkedin
  • email
valoración
  • Actualmente 0 de 5 Estrellas.
Haz tu comentario

El Bocyl publica el 26 de enero de 2016 la resolución por la que se aprueba esa fecha.

El 22 de diciembre de 2016 la Resolución por la que se convoca la bolsa de empleo de la categoría de Enfermero/a de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León

La inscripción en la bolsa podía realizarse a partir del 23 de diciembre de 2016 con autobaremo a través de la aplicación informática en la web de Sacyl: http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/bolsa

La bolsa de empleo constituida conforme a dicha convocatoria estará permanentemente abierta, tanto para nuevas inclusiones en la lista de aspirantes, como para la aportación de méritos o su actualización o para la modificación de las condiciones de la inscripción existentes referidas a la elección de áreas, centros, zonas, puestos de trabajo específico, área preferente y tipo de nombramiento, sin perjuicio de las fechas concretas de corte anuales que se establezcan para la aprobación de los listados definitivos de bolsa de empleo de la categoría objeto de convocatoria.

Consulta la convocatoria y más información en los documentos adjuntos a esta noticia o en este enlace

A destacar

  • Fecha de corte inscripciones Bolsa Empleo Enfermería Sacyl 2016

    26 enero 2017 - 608,74 kB Descargar
  • 170126 Fecha de corte Bolsa de Empleo de Enfermería de Sacyl

    26 enero 2017 - 72,81 kB Descargar
  • Convocatoria de bolsa de empleo de Enfermería de Sacyl 2016

    22 diciembre 2016 - 2,16 MB Descargar

Añade tus comentarios

Debes estar identificado para subir comentarios

Comentarios (0)

No hay ningún comentario

  • Facebook
  • Twitter
  • google+
  • linkedin
  • email